19 octubre 2017

AVISO LEGAL

I. LEGALIDAD:

1.) IDENTIFICACIÓN DEL PRESTADOR DE SERVICIOS:
En cumplimiento con el deber de información general que, recogido en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, deben ofrecer los prestadores de servicios de la sociedad de información, a continuación se reflejan los siguientes datos:
Que la compañía SAJIVA 2000 S.L. con C.I.F: B-18.507.707 y dirección en el Pgno. El Florio, Avda. el Florio S/N. Edificio Grupo Tádel , 18015 GRANADA. Es la empresa titular del website www.grupotadel.com.
Que la compañía SAJIVA 2000 S.L. y las siguientes sociedades, y entidades, que se encuentran bajo su control directo: “Educación y Formación Europea S.A.”, “Sistemas Educativos Principe S.L.”, “Tadel Formación S.L.”, “Institut de Serveis de Formació Tadel S.L.” “Fundación ESEA”, “Fatinafar S.L.” “Conzepto Comunicación Creativa, S.L.”, “Alcrisoft, S.L.”, “Innoflow Servicios Informaticos, S.L.”, “Innoflow Comunicaciones, S.L.”, “Hispateca Nuevas Tecnologías, S.L.” “Bioflow Sur, S.L.”, “Entornos de Salud y Deporte, S.L.” “Workflow innovación S.L", conforman el Grupo de Empresas TADEL, en adelante GRUPO TADEL.

2.) VARIOS
A.- GRUPO TADEL podrá modificar, sin previo aviso, la información contenida en su sitio web, así como su configuración y presentación.
B.- GRUPO TADEL no se hace responsable del incumplimiento de cualquier norma aplicable en que pueda incurrir el usuario en su acceso al sitio web y/o en el uso de las informaciones contenidas en el mismo.

II. PRIVACIDAD

Disclaimer Oferta de Empleo

GRUPO TADEL, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos (L.O.P.D 15/1999), le informa de que los datos personales contenidos en los curriculum recibidos en respuesta a la presente oferta de empleo, serán incorporados al fichero RRHH propiedad de GRUPO TADEL, cuya finalidad es la de realizar procesos de selección para empresas del Grupo.
Así mismo le informamos que dichos datos serán tratados de forma exclusiva para los procesos de selección del Grupo y sus empresas, en función de las necesidades de cubrir los distintos puestos y en las fechas que la empresa contratante así lo estipule, no entendiéndose dicha inclusión como oferta laboral vinculante, ciñéndose exclusivamente al estudio de la candidatura para cubrir posibles vacantes.
Si pasados treinta días desde el envío de esta comunicación, no se opone al tratamiento arriba indicado, se entenderá por aceptado el mismo.
Los afectados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, frente al Responsable del Fichero en la dirección siguiente:

RRHH, Grupo TádeL

Pgno. El Florio, Avda. el Florio S/N.
Edificio Grupo Tádel ,
18015 GRANADA

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III. DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

El usuario reconoce y acepta que todos los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre los contenidos y/o cualesquiera otros elementos insertados en el Sitio Web (incluyendo sin limitación, marcas, logotipos, nombres comerciales, textos, imágenes, gráficos, diseños, sonidos, bases de datos, software, diagramas de flujo, presentación, “look-and-feel”, audio y video ), pertenecen a GRUPO TADEL y/o terceros (Usuarios Registrados).
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